劳务派遣公司顾名思义是指专门从事出租劳动力的公司，又称为人才租赁。指劳务公司于派遣劳工签订合同并把劳工派遣至其他公司，用工单位需要支付一笔费用，以此盈利。随着宁波商业的崛起，劳务派遣公司开办者也是如火如荼发展起来，这个行业与普通行业有所不同，那么小编就整理下劳务派遣公司注册注意事项。

        劳务派遣公司简单来说就是专门出租劳动力的公司，是为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等。随着社会发展速度越来越快，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要，那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢？有哪些流程？

       首先，劳务派遣公司属于特殊行业，跟普通公司的注册流程也不一样。开办一家劳务派遣公司需要两种资质，一是营业执照，另外一个是劳务派遣许可证。因为是特殊行业，因此工商对于注册劳务派遣公司的要求也不一样。下面我们再来说一说注册劳务派遣公司的条件及流程。

注册劳务派遣公司的条件：

       1. 首先有200万的注册资金实缴；

       2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

       3. 公司注册完毕后每年必须有5人以上的社保缴纳记录；

劳务派遣公司注册流程：

       第一步：核准公司名称；

       第二步：200万验资；

       第三步：办理劳务派遣许可证；

       第四步：工商登记，领取营业执照；

       第五步：刻制公章；

       第六步：开设银行对公账户；

       第七步：核定税种；

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