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劳务派遣公司顾名思义是指专门从事出租劳动力的公司,又称为人才租赁。指劳务公司于派遣劳工签订合同并把劳工派遣至其他公司,用工单位需要支付一笔费用,以此盈利。随着宁波商业的崛起,劳务派遣公司开办者也是如火如荼发展起来,这个行业与普通行业有所不同,那么小编就整理下劳务派遣公司注册注意事项。
劳务派遣公司简单来说就是专门出租劳动力的公司,是为企业提供人力资源服务,包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等。随着社会发展速度越来越快,一些企业出现了用工荒,这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要,那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢?有哪些流程?
首先,劳务派遣公司属于特殊行业,跟普通公司的注册流程也不一样。开办一家劳务派遣公司需要两种资质,一是营业执照,另外一个是劳务派遣许可证。因为是特殊行业,因此工商对于注册劳务派遣公司的要求也不一样。下面我们再来说一说注册劳务派遣公司的条件及流程。
注册劳务派遣公司的条件:
1. 首先有200万的注册资金实缴;
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3. 公司注册完毕后每年必须有5人以上的社保缴纳记录;
劳务派遣公司注册流程:
第一步:核准公司名称;
第二步:200万验资;
第三步:办理劳务派遣许可证;
第四步:工商登记,领取营业执照;
第五步:刻制公章;
第六步:开设银行对公账户;
第七步:核定税种;
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